introdución
Benvido ao wesendcv.com Curriculum vitae de A a Z e glosario de CV — a túa guía completa para comprender os termos clave relacionados cos currículos e currículos. Tanto se es un buscador de emprego, un profesional de carreira ou simplemente estás explorando o mundo das solicitudes de emprego, este glosario está deseñado para axudarche a navegar polo idioma esencial empregado no proceso de contratación.
Como usar este currículo da A a Z e glosario de CV
O glosario está organizado alfabeticamente, polo que é fácil atopar as definicións que necesites. Cada trimestre vai acompañado dunha explicación clara e concisa para garantir que comprende a súa relevancia e aplicación no contexto de currículos, currículos e solicitudes de emprego.
- Use a función de busca ou desprácese pola lista para localizar rapidamente un termo específico.
- Familiarícese coa terminoloxía común dos currículos para elaborar solicitudes de traballo máis atractivas.
- Aprende a xerga específica do sector para mellorar a túa comunicación profesional.
- Comprenda como interpretan o seu currículo os xestores de contratación e os sistemas de seguimento de solicitantes (ATS).
Ao dominar estes termos, obterás os coñecementos necesarios para presentarte con confianza e eficacia aos potenciais empregadores.
Agora, imos explorar a terminoloxía da A á Z do currículo e do currículo.
A
Sistema de seguimento de solicitantes (ATS): ATS é un software usado polos empresarios para filtrar e clasificar as solicitudes de emprego automaticamente en función de palabras clave e cualificacións específicas.
Logros: Logros que destacan os teus éxitos profesionais, que a miúdo inclúen resultados cuantificables.
Verbos de acción: Verbos poderosos usados para describir responsabilidades e logros laborais (por exemplo, xestionado, desenvolvido, creado).
Carta de solicitude: Un documento enviado xunto a un CV ou currículo para expresar interese nun posto de traballo.
B
Comprobación de fondo: Un proceso de verificación no que os empresarios revisan o historial dun candidato, incluído o emprego, a educación e os antecedentes penais.
Puntos de bala: Declaracións breves e impactantes que se usan para enumerar os deberes laborais e os logros nos currículos.
Declaración de marca: Un pequeno resumo que destaca o seu valor profesional único e as súas fortalezas.
C
CV (Curriculum Vitae): Un documento completo que detalla a formación académica e profesional dunha persoa, normalmente usado no ámbito académico ou nos mercados de traballo internacionais.
Obxectivo de carreira: Unha breve declaración que describe os seus obxectivos profesionais e como pensa contribuír á empresa potencial.
Carta de presentación: Unha carta personalizada que acompaña a un currículo que explica por que é adecuado para o traballo.
Certificacións: Documentos oficiais que acrediten as súas habilidades, coñecementos ou cualificacións.
D
Data de emprego: Datas de inicio e fin dos traballos anteriores que figuran nun currículo.
Carteira dixital: Unha colección en liña de mostras de traballo, moitas veces utilizada por creativos ou autónomos.
Titulación: Unha titulación académica outorgada por universidades ou colexios.
E
Sección de Educación: Parte dun currículo que enumera as titulacións académicas e as institucións ás que asistiu.
Historial de emprego: Unha lista cronolóxica dos traballos desempeñados anteriormente, incluíndo nomes da empresa, cargos e datas.
Sumario executivo: Unha breve sección na parte superior do currículo que resume as habilidades clave, a experiencia e os aspectos destacados da carreira.
F
Curriculum vitae funcional: Un formato de currículo centrado nas habilidades e cualificacións en lugar do historial laboral cronolóxico.
Traballo autónomo: Traballo independente baseado nun contrato que figura nun currículo para mostrar habilidades e experiencia.
Formato: O deseño, estrutura e presentación visual dun currículo ou CV.
G
Desfase no emprego: Un período no que o individuo non estaba empregado, moitas veces abordado brevemente nun currículo ou carta de presentación.
CV graduado: Un CV pensado para recentemente titulados con pouca experiencia profesional, facendo fincapé na formación e as prácticas.
gráficos: Elementos visuais como iconas ou gráficos que ás veces se usan nos currículos modernos.
H
Habilidades duras: Habilidades ensinábeis e medibles, como a competencia en software, linguaxes ou ferramentas.
Cabeceira: A sección superior dun currículo, incluíndo nome, información de contacto e cargo.
Xerente de contratación: Persoa responsable da toma de decisións de contratación dentro dunha empresa.
I
Prácticas: Experiencia profesional de curta duración, a miúdo realizada por estudantes ou titulados recentes.
Palabras clave do sector: Termos específicos relacionados cun campo concreto que axudan aos currículos a pasar os filtros ATS.
Sección de intereses: Sección opcional que enumera afeccións ou intereses relevantes para o traballo.
J
Descripción do traballo: Documento que indica os deberes, requisitos e cualificacións dun posto de traballo.
Título do traballo: O nome do posto ocupado nun empregador anterior ou actual.
Referencias de emprego: Persoas que poden avalar a túa cualificación e ética laboral.
K
Habilidades clave: Habilidades básicas e coñecementos relevantes para o posto de traballo solicitado.
Palabras clave: Palabras ou frases específicas utilizadas polos empresarios para filtrar currículos a través dos sistemas ATS.
KSA (Coñecementos, Habilidades e Habilidades): Declaracións que adoitan ser necesarias para as solicitudes de emprego federais para demostrar as cualificacións dun candidato.
L
Competencias lingüísticas: Capacidade para falar, escribir e comprender diferentes idiomas, moitas veces incluídas nos currículos.
Perfil de LinkedIn: Un perfil profesional en liña que complementa un currículo.
Habilidades de liderado: Habilidades que demostran potencial e experiencia de liderado.
M
Métrica: Logros cuantificables que mostran o rendemento, como porcentaxes ou cifras de ingresos.
Declaración da Misión: Unha breve explicación das aspiracións profesionais e dos valores persoais.
Curriculum vitae moderno: Un currículo deseñado profesionalmente e visualmente atractivo con deseños contemporáneos.
N
Networking: O proceso de conexión con profesionais para descubrir oportunidades laborais e asesoramento profesional.
Período de aviso previo: A cantidade de tempo que un empregado debe dedicar ao seu empregador antes de deixar o traballo.
Experiencia sen ánimo de lucro: Traballo voluntario ou benéfico indicado para demostrar habilidades adicionais.
O
Declaración de obxectivos: Unha frase na parte superior dun currículo que describe os obxectivos profesionais.
Incorporación: O proceso de integración de novos empregados nunha organización.
Currículo en liña: Unha versión dixital dun currículo, moitas veces aloxado en sitios web persoais ou LinkedIn.
P
Resumo profesional: Unha breve sección que resume a experiencia laboral, as habilidades e os aspectos destacados da carreira.
Portafolios: Unha colección de mostras de traballo que mostran habilidades e experiencia.
Traballo a tempo parcial: Emprego con menos horas que a tempo completo, a miúdo indicado para fins de experiencia.
Q
Cualificacións: Educación, certificacións e habilidades que fan que un candidato sexa axeitado para un traballo.
Logros cuantificables: Resultados medibles que demostran impacto en traballos anteriores.
R
Referencias: Persoas que poden proporcionar información sobre a súa experiencia laboral e habilidades.
Retomar: Un documento conciso que resume a experiencia profesional, as habilidades e a educación.
Currículo cronolóxico inverso: O formato de currículo máis común, que enumera os traballos dos máis recentes aos máis antigos.
S
Habilidades suaves: Atributos persoais como a comunicación, o traballo en equipo e a resolución de problemas.
Declaración resumida: Un parágrafo introdutorio destacando as cualificacións clave.
Sección de Habilidades: Parte dun currículo que enumera habilidades técnicas e suaves.
T
Habilidades transferibles: Habilidades que se poden aplicar a diferentes traballos ou industrias.
Competencias Técnicas: Competencias en ferramentas, tecnoloxías e software.
Traballo temporal: Traballos ou contratos a curto prazo que figuran nun currículo.
U
Perfeccionamento de habilidades: Adquirir novas habilidades para mellorar as oportunidades profesionais.
Brecha de desempregados: Un descanso entre traballos que pode ser necesario explicar nun currículo.
Titulación Universitaria: Titulación de educación superior que figura no apartado de educación.
V
Experiencia de voluntariado: Traballo non remunerado que demostra habilidades e compromiso.
Currículo de vídeo: Un pequeno vídeo onde os candidatos presentan as súas cualificacións e experiencia.
Currículo visual: Un currículo con elementos gráficos para facelo máis atractivo visualmente.
W
Experiencia laboral: Unha lista detallada de traballos anteriores, incluíndo responsabilidades e logros.
Permiso de traballo: Un documento necesario para traballar en determinados países.
Estilo de escritura: O ton e a linguaxe empregados no currículo ou CV.
X
Currículo XML: Un formato de currículo lexible por máquina usado para solicitudes de traballo dixitais.
Factor X: Calidades ou habilidades únicas que fan que un candidato destaque.
Y
Anos de experiencia: Un requisito común que figura nas descricións dos postos de traballo.
Emprego Xuvenil: Traballos realizados por mozos profesionais ou estudantes.
Z
Currículo de experiencia cero: Un currículo para aqueles que non teñen experiencia laboral formal, que adoitan facer fincapé na educación, as prácticas e as habilidades.
Entrevista Zoom: Unha videoentrevista realizada a través de Zoom ou outro software de videoconferencia.